为了妥善解决逐渐增多的劳务纠纷，相关部门陆续颁布了一些法律法规、司法解释.为解决劳务纠纷提供了法律依据。例如《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释)(以下简称，《司法解释》”)第七条从司法角度肯定了重庆劳务分包合同的合法性。这一规定对于准确处理劳务分包合同纠纷具有重要的现实惫义。本节内容为在现行有效的法律框架下对常见劳务纠纷进行的法律分析。

乐发9213 　　一、劳务分包合同纠纷

　　(一)劳务分包合同效力分析

乐发9213 　　1.劳务分包合同的生效要件

　　劳务分包合同是建设工程合同的一种，而建设工程合同是《合同法》中明确规定的有名合同的一种;认定其法律效力应该适用《合同法》关于合同效力的相关规定.同时签订劳务分包合同亦是一种民事法律行为，故劳务分包合同的法律效力认定亦埔话用《民法通则》关于民事法律行为效力的相关规定。综合《合同法》第五十二条关于无效合同情形的规定和《民法通则》第五十五条关于民事法律行为生效条件的规定，劳务分包合同的生效

　　要件包括如下几项：

乐发9213 　　(1)缔约人具有相应的缔约能力

　　缔约能力就是行为能力，它是指当事人能够签订合同的资格。行为人具有相应的行为能力的要件.在学理上又被称为有行为能力原则或主体合格原则。最高人民法院关于适用‘中华人民共和国合间法，若干问题的解释(一)第10条规定:“当事人超越经营范阅订立合同，人民法院不因此认定合同无效，但违反洲家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”建设工程劳务分包恰怡是国家限制经营的翎城,《建筑法，《建筑业企业资质管理规定》和《房屋建筑和市政基础设施工程施T.分包管理办法，均明确规定.劳务分包合同的双方当事人均应当其备相关资质要求，特别是劳务作业承包人应具备相关作业种类的劳务承包资质。因为自然人无法取得劳务承包资质，所以自然人没有缔结劳务分包合同的绮约能力。只有取得相关作业种类的劳务承包资质的法人和其他组织才具有缔结劳务分包合同的缔约能力。

　　(2)意思表不真实

乐发9213 　　所谓意思表示.指向外部表明意欲发生一定私法上法律效果之意思的行为。意思表示的构成耍t包括效果意思、表示愈思和表示行为:关于表示惫思是否为惫思表示的构成要素.学说上存在分歧。意思表示上的盒思指效果愈思.表惫者内心惫欲发生法律上效果的意思，为内心的效果意思.即所谓真息。表示行为.指以书面或口头等形式将念思外部化的行为。

　　有以上意思表示的构成要索即可成立愈思表示，但意思表示要发生法律效力还必须是真实的，夏思表示X实是合同生效的重要构成要件。所谓愈思表示真实，是指表竞人的表示行为应当真实地反映其内心的效果愈思;也就是说.幸思表示真实要求表示行为应当与效果愈思相一致。由于合同在本质上乃是当事人之间的一种合惫，此种合意符合法律规定，依法律可以产生法律拘束力。而当事人的童思表示能否产生此种拘束力，则取决于此种意思表示是否同行为人的真实惫思相符合.也就是说取决于当事人愈思表示是否真实。因此，意思表示真实是合同生效的重要构成要件。

乐发9213 　　意思表示不真实的情况通常可以分为意思表示不一致和意思表示不自由，惫思表示不一致包括真愈保留、虚伪表示、错误等，意思表示不自由包括欺诈、胁迫等.其中真意保留指表惫人故意隐匿其真愈，而表示与其真惫不同之惫思的愈思表示.虚伪表示指表惫人与相对人通谋而为之虚假的竞思表示.错误是指表竞人因误认或不知，致其表示与意思不一致。欺诈指故意欺周他人.使其陷于错误判断，并基于此错误判断而为惫思表示之行为。胁迫指以不法加害威胁他人，使其产生恐惧心理，并基于该恐俱心理而为意思表示之行为。。

　　在劳务分包合同中，意思表示真实即要求合同内容是合同双方当事人的内心真惫。

乐发9213 　　(3)不违反法律和行政法规的效力性强制性规定

　　从法律上看，合同之所以能产生拘束力是因为合同的内容和形式符合法律规定，如果合同内容违反法律规定，合同就不会得到法律的保护，合同也就不会对当事人产生拘束力。此处的“法律”仅指全国人民代表大会及其常务委员会制定并颁布的法律。

乐发9213 　　规”指国务院制定并颁布的行政规范。

　　并不是违反任何法律或行政法规的规定均会导致合同无效。法律规范按权利义务的刚性程度可以分为任意性规范和强制性规范，所谓任惫性规范是允许法律主体变更、选择适用或者排除适用的法律规范;强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人惫志予以变更和排除适用的法律规范。所以只有违反法律和行政法规的强制性规定的合同才可能不其有法律效力。

乐发9213 　　以上结论并不愈味着违反任何法律和行政法规的强制性规定的合同均无效.我闰合同法根据强制性规范否定性评价的不同，将强制性规定分为管理性规定和效力性规定;管理性规定亦称为“取缔性规定".“管理性规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规将导致合同无效的规范，此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为，但并不否认该行为在民商法上的效力，效力性规定是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规范，或者虽未明确规定违反之后将导致合同无效.但若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。此类规范不仅旨在处罚违反之行为，而且意在否定其在民商法上的效力”。为了区分管理性规定和效力性规定对合同效力的影响，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二))第十四条规定:“合同法第五十二条第(五)项规定的‘强制性规定’，是指效力性强制性规定。”